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发展
为员工提供了双通道发展路径,员工可以根据自身情况选择合适的道路,尽情发挥自身才能,没有“职场天花板”阻碍。让员工可以在公司广阔的舞台上尽情展示自身才华,以更自由的发挥空间使员工得到全方面提升。
培训
专业的货运物流讲师,结合丰富的试验资源对新宁产品、技术、解决方案等进行专业讲解和指导。公司定期举办各类培训活动,促进员工全面健康发展,综合素质显著提升,实现员工的价值最大化。
薪酬
建立了完善的薪酬制度,除基本工资外,公司还为员工们准备了各类特色奖金和补贴,为员工创造更高品质生活,奖励为企业做出突出贡献的先进个人,使员工的价值得到充分认可。
福利
公司建立了丰富健全的福利制度,为员工提供个人养老计划,购买人寿和意外保险,定期组织员工外出旅游,拥有完整的带薪假期,如病假、产假及年假等,员工的幸福和快乐就是企业最大的欣慰。
人才招聘
做“全球优秀雇主”,随着公司不断发展壮大,业务板块扩充升级,各方面都需要精英人才的加入,企业迫切需要吸纳各领域专业人才增强公司整体实力为客户带来更好的服务。只要您拥有无限的工作热情、出色的工作能力、远大的职业理想,公司将成为您迈向成功的阶梯。
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